data-v-1cad739f>本文来自微信公众号:,作者:司马徒林,题图来自:视觉中国在2021年国内高喊“躺平”的时候,大洋彼岸美国的躺平运动也在如火如荼地进行,并且直接付诸了实践——数以百万计的雇员主动放弃了工作,在丝毫不见收敛的新冠疫情下过上了无业游民的生活。对此,德克萨斯A&M大学梅斯商学院的Anthony Klotz教授,在2021年5月抛出了一个概括这种社会状态的新名词:“大辞职(Great Resignation)”。用学术一点的定义来说,“大辞职”也被称作“大离职(Big Quit)”或者“大改组(Great Reshuffle)”,具体是指从2021年年初开始,面对...... Last article READ

互联网大厂降薪裁员,中国手机厂商却“天价”招聘

疫情之下,互联网大厂“亏损、降薪、裁员”成为热词。然而手机厂商却逆势扩张,继vivo宣布180W年薪寻找芯片技术才人,华为200万年薪的天才少年招募计划,OPPO启动2022年校园和社会招聘计划,技术研发岗位将再招聘超过2000人。 

相比互联网企业悬崖式下滑,手机厂商第一阵营仍然坚挺。IDC数据显示,2022年第一季度,中国智能手机市场出货量约7420万台,同比下降14.1%。排名前五分别为OPPO、荣耀、vivo、苹果和小米。尽管华为受到打压,但是在新能源汽车以及智能终端方面仍然在加大投入。

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手机厂商都在招聘何种人才?

无论是否承认,狂奔20余年后,互联网迎来了它的中年困顿。所有互联网公司都不得不面对当前的减速问题--疲倦的互联网,已难以造梦。与此同时,手机厂商却逆势招聘,为了吸引人才,各大品牌使出浑身解数,不拘一格招揽人才。

2021年8月份,vivo放出消息180W年薪寻找芯片技术才人,因为vivo要推出自研的ISP芯片,vivo的造芯计划也一并此浮出水面。

从招聘信息来看,仅从真金白银的投入就能看出vivo对造芯显然是下定了决心。来自BOSS直聘的信息显示,vivo曾发布了多个芯片相关的招聘岗位,其中对ISP方向的芯片总监开出了高达144w-180W的年薪(月薪为120K-150K)。

不过该岗位同样也对应聘者设置了更高的门槛,要求应聘者需要有10年以上的ISP图像处理算法、设计相关的工作经验,工作内容主要是负责按照公司的规划策略,组建相关团队以及技术规划等。

2022年4月份,华为再次启动天才少年招募计划,对于高精尖的顶端人才华为开出200万年薪。此次全球「天才少年」招募计划不限学历、不限学校。主要面向数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域。华为表示,会为这些杰出人才提供世界级挑战性课题、大牛导师、全球化的视野和平台。据悉,以「天才少年」招募计划进入华为的人才,工资按年度工资制度发放,共有三档,分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

根据华为招聘公布的人才招聘计划,华为招募的人才主要是以下几类:在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。其中还设置了加分项,比如:重量级科研成果、论文、专利,顶尖实验室、尖子班毕业或者国际顶级竞赛获奖,都将会有望成为华为天才少年计划的成员。

5月5日,OPPO宣布启动2022年校园和社会招聘计划,其技术研发岗位将再招聘超过2000人,其中OPPO研究院将预计招聘300人。在2022年校园和社会招聘计划中,OPPO计划再招聘技术研发岗位超过2000人,核心招聘领域涉及硬件研发、软件研发、底层技术研发(含芯片研发)、多媒体软件研发、、语音语义、数字孪生、大数据、云计算、AI工程化等。

对于人才,vivo创始人、总裁兼首席执行官沈炜在今年的新春致辞这样说道:在全球范围内广纳人才,找到明白人,构建精英化人才模式,逐步向多元化、全球化的方向发展,作为设计践行的内核发动机。

感谢IT之家网友 的线索投递! 5 月 13 日消息,据龙芯中科发布,近日,基于 LoongArch 架构的 SylixOS V2.3.0 嵌入式操作系统正式发布,SylixOS 成为首个适配 LoongArch 架构处理器的大型实时操作系统。目前,SylixOS V2.3.0 已全面支持基于 LoongArch 架构的龙芯 3A、3B、3C、2K 全系列处理器,随着新版本发布,最新的 SylixOS V2.3.0 操作系统已加入 LoongArch 体系结构代码,RealEvo-IDE 5.0 也已加入 LoongArch 编译器。最新的 SylixOS V2.3.0 操作系统已加入 Loo......Next article READ