早在 20 世纪 20 年代,德国化学家奥托-沃伯格发现,癌细胞对糖的代谢方式与健康细胞通常的代谢方式不同。从那时起,科学家们就试图弄清楚为什么癌细胞会使用这种效率低得多的替代途径。麻省理工学院的生物学家现在已经找到了这个长期存在的问题的可能答案。   在发表在《分子细胞》上的一项研究中,他们阐明,这种被称为发酵的代谢途径可以帮助细胞再生大量的一种叫做 NAD+ 的分子,它们需要这种分子来合成 DNA 和其他重要分子。他们的发现也解释了为什么其他类型的快速增殖细胞,如免疫细胞,会转为发酵。   "这确实是一个百年来的悖论,很多人都试图用不同的方式来解释,"麻省理工学院生物学副教授、麻省理工...... Last article READ

GitHub人力资源主管因犹太员工被解聘事件而辞职

  据外媒 TechCrunch 报道,GitHub 的一项内部调查显示,该公司在解雇一名犹太裔员工的过程中犯了“重大判断和程序错误”,这名员工在美国国会大厦骚乱当天提醒同事华盛顿地区存在纳粹分子。

  周日 GitHub 首席运营官 Erica Brescia 在博客中表示,公司人力资源部门负责人对所发生的事情承担全部责任,并已于周六从公司辞职。GitHub 没有透露辞职者的姓名,但众所周知,Carrie Olesen 是 GitHub 的首席人力资源官。

  在周六发布的一条推文中,GitHub 全球人力资源服务高级总监 Gia Colosi 对公司和人力资源发表了一些评论。这条推文后来已经被删除。

  在后来的一条推文中,她继续说道:“女性做 HR 就是为了给男性收拾烂摊子。我受够了,我也累了。”

  与此同时,GitHub 表示已经“撤销了与该员工的离职决定”,并正在与他的代表谈话。

  “对该员工,我们希望公开说:我们真诚地道歉。” Brescia 在博文中说。

  这名被解雇的员工之前表示,他在 Slack 中发表了一条评论说:“兄弟们注意安全,纳粹来了”之后,一名同事对此表示不满,说这种言论不利于工作。两天后,他被解雇了,人力资源部门代表以 “不利于公司政策的行为模式”作为解雇他的理由。

  在本周早些时候接受 TechCrunch 的采访时,这位员工表示,除了他的犹太家庭成员之外,他还真的很担心他在该地区的同事。在那次采访中,他说他不会对重新入职感兴趣,但会对其他形式的和解感兴趣。

  近日,市场研究机构 Gartner 发布了 2020 年半导体行业的营收预测。根据 Gartner 的预测,2020 年全球半导体厂商的营收规模将达到 4498.38 亿美元,同比增长 7.3%。   Gartner 研究副总裁安德鲁·诺伍德(Andrew Norwood)表示:“2020 年初,人们认为新型冠状病毒(COVID-19)肺炎疫情将对所有终端设备市场产生负面影响,但实际影响很小。汽车,工业和消费市场的某些领域受到企业和消费者支出减少的打击。但是,居家隔离极大地增加了家庭和在线学习的时间,从而使该市场从中获益。”   “服务器需......Next article READ