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猝死、跳楼、被开除,拼多多怎么了?

  文/花安

  员工猝死、员工跳楼,员工曝光开除……

  “天之骄子”的拼多多,又出事了……

  新年初始,一名 22 岁的拼多多女员工在凌晨下班途中猝死。关于“996”、“年轻人加班猝死”等话题再次进入人们的视野。而她所奉献青春热血的公司拼多多,也因数次“冷漠”发言被推到了风口浪尖,深深刺伤了千千万万的打工人。

  在这之后的十天里,拼多多的一位员工因胃痉挛被急救 120 抬走;拼多多的另一位员工, “因为看到同事被抬上救护车,我被拼多多开除了”;拼多多的一位刚入职的年轻男孩,从 27 楼家中一跃而下自杀身亡……

  拼多多到底怎么了?

  举报的按钮按下后,他被拼多多开除了

  昨日晚间,一名自称“拼多多前员工”、ID 为“王太虚 wary”的B站 up 主,上传了《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》的自述视频。该 up 主称,因为看到同事被抬上救护车,并将相关信息发布至脉脉上,他在 30 分钟内“被赶出公司”。

  当他选择上传该信息之后,事态开始失控。

  根据这位当事人的自述,1 月 8 日当天, 他在脉脉平台发布照片后,收到公司主管及 HR 谈话,要求其主动辞职,在拒绝后,被公司辞退,甚至都等不到饭点。目前,该当事人已经决定对拼多多提起诉讼。

  在他的微博下,收获了无数网友的支持。“再不反抗,只会越来越糟。”“95 后,00 后很有勇气。”“岂能因声音微小而不呐喊”“吃苦不等于被压迫”“谈吐清晰,社畜之光”……

  对此,拼多多人力资源部发布的情况说明表示,王某被公司解约,并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”,而是公司事后调查发现王某多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”,违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

  但拼多多的这一声明并未收获多少谅解。也许,拼多多该反思、该整顿地不只是哪个员工发布了错误言论。

  针对这一事件,网友最为好奇一点还在于匿名信息是如何被发现的?

  针对拼多多员工匿名发贴被辞退一事,@脉脉发布声明称,在用户信息管理上,严格遵循国家相关法律法规的前提下,不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息,且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。为了保障发帖安全,职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理,即使是脉脉内部工作人员,也无法获取任何个人相关信息。

  脉脉此条微博未开放评论,但在转发时,许多网友表示:真的吗?我不信。

  面对早逝的男孩、女孩,996 不该是福报!

  在万众期待的 2021 年开年,拼多多已有两位年轻员工相继离世。

  12 月 29 日凌晨,年仅 22 岁、刚上班一年多、朋友圈中阳光的女孩,她的生命定格在了新疆零下 20 度的凌晨 1 点的路上,拼多多 22 岁女员工在下班路上猝死。

  女孩所在的部门“多多买菜”,恰好拼多多近年宣布的重点项目——社区团购。美团买菜、兴盛优选、橙心优选兵临城下,大厂的纷纷投注也让这片市场竞争愈发白热化,多多买菜也就成为了拼多多内部最需要狼性、速度、效率的项目之一。

  1 月 9 日,据拼多多官方通报,一名去年刚入职的公司员工谭某林在长沙家中跳楼自杀。据其父亲表示,当日下午于长沙机场接谭某林至家中,9 日 12 时 30 分左右,谭某林从长沙 27 楼家中跳楼当场离世,法医到场勘验后确认自杀。

  对于网上流传的“员工跳楼或因未能转正”等说法,拼多多表示,该名员工于 2020 年 7 月 8 日入职,岗位为技术开发工程师,事发前的 2020 年 12 月 30 日,该员工已完成转正流程。公司系统显示,谭某林绩效平均分 80 分左右(100 分制)。此外,拼多多透露,据该员工家人提供的信息,该员工在家当晚已购买次日(1 月 9 日)下午自长沙返回上海的东航机票。

  人民心痛女孩的离世背后,更在于加班文化之痛。互联网大厂过去标榜的狼性、高效率、高强度的企业“优势”,也成为了最受诟病的核心所在。

  互联网公司员工因为高强度工作猝死事件也并非孤例。

  2017 年,途牛副总经理李波突发心肌梗死去世。他在前一年定位为《抢出来的绩效》主题演讲中指出,“2016 年客服绩效机制,抢是主旋律,抢出潜能、抢出激情、抢出精彩、抢占市场。”

  2019 年新年初始,华为工程师齐智勇在肯尼亚过劳死。他已经连续工作了 22 个月,期间无节假日,为了保障业务全天都留在客户处值守。年仅 36 岁的他,是一个二胎爸爸。两个孩子一个 8 岁,一个 3 岁。

  马云曾讲 996 是一种福报,他鼓励年轻人要奋斗,尽最大努力为公司做贡献,发挥自己的价值。但面对早已常态化、难以改变的疯狂加班状态,拿命奋斗的年轻人们只得苦笑着调侃:“心脏和字节只能一个跳动,生命和工资只能拼一个多多。”

  仅 7000 名员工支撑拼多多的“造富神话”

  在资本面前,生命和效益究竟孰轻孰重?什么才是拼搏的正确姿态?马云的“996 是福报”,就能让加班文化堂堂正正吗?

  拼多多 CEO 陈磊去年曾透露:“目前拼多多员工不到 7000 名,每天发送的日均包裹数已超 7000 万个,约占全国三分之一。”相比之下,同行京东在最新财报中曾披露,截至 2020 年 9 月 30 日,京东体系上市公司及非上市公司员工数已超过 32 万人。

  按照“拼多多前员工”、UP 主“王太虚 wary”的透露,拼多多上海本部员工强制每个月必须工作满 300 个小时,负责买菜业务的员工必须满 380 个小时。(关于公司有 300 小时工时的“本分计算器”等,拼多多在声明中已作出否认。)

  他还提到,如果请假必须加班补满缺少的工时,如果不满足工时会影响绩效,并且会被谈话询问是否需求不饱和。以及,拼多多强制克扣法定节假日,超过三天的法定节假日都会被要求提前返工。

  该信息并未得到拼多多的承认。但,在这群全中国最聪明的年轻人的努力奋斗下,拼多多三年上市、五年破千亿美元市值、如今市值达到两千亿美元,快速成长为了一家“超级大厂”,是这个时代下少有的“天之骄子”,。

  这家公司不仅爬过了电商竞争的“刀山火海”,并在短时间成为了可以对标阿里、京东两大巨头的神奇所在。

  女孩的猝死并未让拼多多的股价低迷多久。1 月 4 日晚间,美股开盘拼多多股价大跌4% 左右,1 月 5 日股价便又飙涨了上一日的数倍,市值达到了近 2300 亿美元的高峰。截止发稿,拼多多市值超过 2216 亿美金,市值接近京东与百度之和。

  财务数据方面,拼多多表现也非常亮眼。2020 年 11 月 12 日,拼多多发布 2020 年第三季度财报。财报显示,截至 9 月底的 12 个月,拼多多平台交易额达 14576 亿元,同比增长 73%,在第三季度,拼多多营收超过 142 亿元,同比增长 89%。

  截至 9 月底,拼多多平台年度活跃买家数达 7.313 亿,同比增长 36%。其中,第三季度单季增长了 4810 万。同时,拼多多 App 的平均月活用户数达 6.434 亿,较去年同期增长 2.138 亿,单季度大涨 7460 万。

  结语

  雪崩时,没有一片雪花是无辜的。

  在“王太虚 wray”的微博下,有一位网友如此评价:你今天可以对这些熟视无睹,但当 996、724 成为普遍现象时,不要抱怨自己生不逢时。你对恶的沉默,就是对善的打压。

  截止发稿,该条留言已获得 9.5 万点赞。

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