▲ 小米11发售5分钟,销售额15亿小米11正式发售已经过去几天了,开售5分钟,销售额突破15亿!足以证明小米11多受欢迎。各位米粉们有没有如愿以偿买到呢?还在观望的小伙伴可以耐心看完这篇文章再做决定,小黑会来和大家分析一下,小米11的影像系统。小米11强大的影像系统▲ 小米11的1亿主摄小米11的主摄依旧延续了1亿像素,从外观上看,能够很明显的感觉出主摄比其它摄像头要大许多。1/1.33英寸的超大感光元件,也决定了小米11拍照的下限。▲ 小米首发的1亿像素加载照片时间太久遭吐槽当初小米cc9 Pro刚推出1亿像素的时候,拍完一张照片加载时间太长也遭到了网友的吐槽。但经过了小米10系列的摸索后...... Last article READ

应届生拒绝996被申通辞退 当事人回应

  应届生拒绝 996 被申通快递辞退一事最近引发网友关注,小江自称是一名普通的 2020 应届毕业生,于 2020 年 7 月 2 日入职申通快递。由于拒绝加班到 9 点,于 2020 年 9 月 9 日被告知因试用期不合格被辞退。

  小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉,向中院申请撤销裁决。

  据小江介绍,其直属领导说,部门要求 9 点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。当他提出要申请仲裁时,HR 甚至还进行了言语威胁。

  对此,:公司上班时间为早 9 晚6,周末临时加班工作日可调休,不存在任何强制加班情况,和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果,并非强制 996。其主管和 HR 相关言论,和江同学解除劳动合同无关。申通还晒出了这位员工的打卡记录。

  1 月 7 日,微博博主@莱昂小李子称自己就是新闻里被辞退的应届生本人,并对申通的回应做出了。

  关于申通的回应,他认为:避重就轻,偷换概念。

  对于申通称不存在强制加班,小江表示,如果以不转正为由威胁员工加班,都不算强制的话,怎样才算?

  他对申通出示的考勤表也表示了质疑,称申通只出示了他 9 月的考勤表,而他是在 9 月开始拒绝加班,也是 9 月被辞退,7、8 月份其平均工时都是 10.2 个小时。

  申通说小江“试用期与公司要求和预期有较大差距”,“在多次沟通后签订整改目标”,“给予半个月整改时间但无任何改进”,小江回应称:

  “第一,申通 9 号辞退我时,在从未告知我岗位录用标准的情况下,说我不符合录用标准、不达标。连最基本的要求都没有,何来不达标一说?第二,申通并没有和我沟通整改,更没有所谓的半个月整改时间,他们在撒谎。”

  至于申通说其工作态度有问题,小江表示:“拒绝加班后的第二天,副总监和 hr 对我谈话,说我工作态度有问题。如此看来,不加班就是工作态度有问题。”

今日,统信软件发布了统信桌面操作系统 V20 个人版(1030),针对用户交互体验、自研应用、系统性能等进行了全面优化与升级,可以免费下载。 新版本首先针对用户反馈的问题与人机交互习惯,调整和优化了使用交互操作方式,对触摸交互使用规则进行了全新定义与触摸屏的硬件支持,支持单指、双指、三指等多种桌面交互操作方式。 同时新增多款统信自研应用,包括邮箱、安全中心、磁盘管理器、相机等,并从启动时间、运行稳定性、资源占用等多方面对系统应用进行了优化,全面升级了性能与交互体验。 官方镜像下载: 新增功能—— 磁盘管理器 磁盘管理器是一款统信软件自主研发的磁盘管理应用,以用户需求为导......Next article READ